Gouvernance

Équipe

Un comité scientifique en formation, une équipe opérationnelle, un réseau de bénévoles experts. Les profils ci-dessous sont les cibles ; les noms seront publiés au fur et à mesure des engagements.

Comité scientifique

Sept sièges, profils-cibles

Le comité scientifique sera constitué par invitation conjointe du Collectif GMPL et du Grand Rabbinat de France au début de l’année 1. Les membres confirmés seront annoncés au fil des engagements.

Philologie
À pourvoir

Philologue, hébreu médiéval séfarade

Institutions-cibles · EPHE, Université hébraïque de Jérusalem
Histoire
À pourvoir

Historien·ne du judaïsme maghrébin

Institutions-cibles · Bar-Ilan, Institut Ben-Zvi
Codicologie
À pourvoir

Codicologue hébraïsant·e

Institutions-cibles · NLI, Bodleian Library
Histoire de la pensée juive
À pourvoir

Kabbaliste-historien·ne

Institutions-cibles · Bar-Ilan, Université hébraïque de Jérusalem
Linguistique
À pourvoir

Spécialiste du judéo-arabe maghrébin

Institutions-cibles · INALCO, universités israéliennes
Tradition rabbinique
Pressenti

Représentant·e rabbinique — garant·e communautaire

Institutions-cibles · Grand Rabbinat de France
Coordination opérationnelle
Confirmé

Président·e du Collectif GMPL

Institutions-cibles · Collectif GMPL

Profils indicatifs, donnés à titre d’exemples. Les engagements définitifs feront l’objet d’une communication publique distincte.

Équipe opérationnelle

Une équipe resserrée

Le recrutement s'étale sur l'année 1, en fonction du calendrier des engagements financiers. Le détail des postes et leur dimensionnement figurent dans le dossier intégral transmis sur demande nominative.

Cheffe ou chef de projet scientifique

Chercheur·euse HDR senior, profil philologie hébraïque ou histoire du judaïsme méditerranéen.

0,8 ETP

Direction scientifique, conventions institutionnelles, publications.
Chargé·e de recherche — philologie

Doctorant·e avancé·e ou post-doc en philologie hébraïque médiévale.

1,0 ETP

Catalogue raisonné, recherches en bibliothèque, recoupements codicologiques.
Chargé·e de recherche — histoire

Post-doc en histoire du judaïsme maghrébin ou sépharade méditerranéen.

1,0 ETP

Base généalogique, édition critique pilote.
Ingénieur·e d’études — humanités numériques

Profil ingénieur·e DH, expérience Astro / Node / TEI / IIIF appréciée.

0,5 ETP

Base de données, plateforme mmjmm.org, intégration IIIF.
Chargé·e de communication communautaire

Profil communication culturelle / patrimoine, sensibilité aux communautés sépharades-maghrébines.

0,5 ETP

Programme événementiel, presse, relation aux mécènes.
Coordination administrative

Profil gestion associative ou recherche.

0,3 ETP

Logistique, comptabilité, événements.

Bénévoles experts

Le réseau du collectif

L’apport spécifique du Collectif GMPL au projet, en plus de la coordination, c’est un réseau de descendants et de passionnés capable de fournir des informations contextuelles, des éclats de mémoire familiale, des traductions, des relectures.

Cible : 30 à 50 bénévoles actifs organisés en groupes thématiques — groupe Aln’kaoua, groupe Oran, groupe Fès, groupe Tétouan… Chaque groupe a un responsable et un canal de discussion dédié. Aucune compétence académique n’est requise : l’intérêt pour le sujet et la disponibilité régulière suffisent.

Rejoindre un groupe de bénévoles

Au-delà de 26 mois

Pérennisation à mois 26

Le projet MMJMM est volontairement bordé à 26 mois. Au mois 26, sa transmission est prévue vers une structure pérenne : chaire universitaire, association adossée à une institution scientifique, ou intégration directe à un partenaire (NLI, Bodleian, EPHE, Bar-Ilan).

Le code, les données et les publications restent ouverts (MIT, CC BY-SA, archives Zenodo), garantissant la continuité quel que soit le successeur institutionnel.